1Promover la calidad y seguridad de la atención al paciente con un enfoque sistémico y una gestión eficaz del riesgo, implementando mecanismos de control interno para atender la redundancia y continuidad de la prestación de servicios, procesos clínicos y administrativos.2Facilitar y promover condiciones de bienestar, desarrollo y colaboración entre los médicos y su integración en el sistema de gestión clínica de la organización, potenciando su experiencia como médico profesional sanitario y fomentando su lealtad y compromiso con la organización.3Asegurar los recursos necesarios y suficientes para garantizar la operación eficiente y eficaz de los procesos clínicos y administrativos.4Potenciar el talento humano a través de la formación, el desarrollo de habilidades técnicas, el crecimiento emocional y espiritual para fomentar el compromiso, la creatividad y el compromiso de los empleados con la mejora continua y la excelencia de la organización.5FIdentificar e implementar estrategias y programas de crecimiento social como parte del Sistema de Responsabilidad Social, cumpliendo los Objetivos de Desarrollo Sostenible para crear valor para los grupos de interés.
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